Management: gestire, motivare e valorizzare i propri collaboratori
Date e luoghi:
Data la sempre maggiore importanza del lavoro di équipe all’interno delle organizzazioni aziendali di tutte le tipologie, è di fondamentale importanza riuscire a impostare un’organizzazione delle attività e delle risorse nel segno dell’efficacia e dell’efficienza e a instaurare con tutta la squadra di lavoro una relazione collaborativa ed efficace.
In tal senso è molto importante riuscire a motivare e valorizzare i propri collaboratori.
In tal senso è molto importante riuscire a motivare e valorizzare i propri collaboratori.
Obiettivi Formativi:
Il corso si propone di fornire competenze in merito a:
- Modelli di management e leadership
- Capacità relazionali
- Il processo di coaching
- La gestione dei conflitti
Programma:
- Il modello di efficacia della leadership
- Stili di Leadership e Performance Management
- L’assegnazione di obiettivi e la delega come leve manageriali
- Lo stile “manager coach”: le caratteristiche principali
- La costruzione del processo di coaching
- Applicazioni del metodo in diverse situazioni
- Motivare e valorizzare il team: il coach come motore del proprio gruppo
- Il significato di “fare squadra” e il processo di aggregazione per raggiungere gli obiettivi
- Il Coach come catalizzatore del team
- Mobilitare le motivazioni delle persone e dei gruppi verso il raggiungimento degli obiettivi
- La condivisione tra valori e obiettivi dell’azienda e delle persone
- Come creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante
- La gestione del colloquio motivazionale e di pianificazione delle azioni di sviluppo
- La definizione di un piano d’azione verso gli obiettivi di sviluppo
- Discussione e compilazione questionario
Destinatari:
- Medici
- Infermieri
- Fisioterapisti
Durata:
6 ore
Quota di iscrizione:
50,00
€