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Management: gestire, motivare e valorizzare i propri collaboratori

Data la sempre maggiore importanza del lavoro di équipe all’interno delle organizzazioni aziendali di tutte le tipologie, è di fondamentale importanza riuscire a impostare un’organizzazione delle attività e delle risorse nel segno dell’efficacia e dell’efficienza e a instaurare con tutta la squadra di lavoro una relazione collaborativa ed efficace.
In tal senso è molto importante riuscire a motivare e valorizzare i propri collaboratori.
Obiettivi Formativi: 

Il corso si propone di fornire competenze in merito a:

  • Modelli di management e leadership
  • Capacità relazionali
  • Il processo di coaching
  • La gestione dei conflitti
Programma: 
  • Il modello di efficacia della leadership
  • Stili di Leadership e Performance Management
  • L’assegnazione di obiettivi e la delega come leve manageriali
  • Lo stile “manager coach”: le caratteristiche principali
  • La costruzione del processo di coaching
  • Applicazioni del metodo in diverse situazioni
  • Motivare e valorizzare il team: il coach come motore del proprio gruppo
  • Il significato di “fare squadra” e il processo di aggregazione per raggiungere gli obiettivi
  • Il Coach come catalizzatore del team
  • Mobilitare le motivazioni delle persone e dei gruppi verso il raggiungimento degli obiettivi
  • La condivisione tra valori e obiettivi dell’azienda e delle persone
  • Come creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante
  • La gestione del colloquio motivazionale e di pianificazione delle azioni di sviluppo
  • La definizione di un piano d’azione verso gli obiettivi di sviluppo
  • Discussione e compilazione questionario
Destinatari: 
  • Medici
  • Infermieri
  • Fisioterapisti
Durata: 

6 ore

Quota di iscrizione: 

50,00